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履歴書・職務経歴書などが和暦の場合は和暦で記入しましょう。応募書類の記入と統一します。

転職の際に欠かせないのが、履歴書や職務経歴書の記入です。その中でも職務経歴書の書き方が分からない…なんて悩んでいる方はいませんか？これから就活のために職務経歴書の書き方６つのステップをご紹介します。これで自分なりの職務経歴書をまとめることが出来るはずです。

送付の理由や重要性を強調する：文書を送る理由や文書の重要性を強調することで、受け取った人が文書を真剣に受け止め、適切に対応するよう促しましょう。たとえば、緊急の案件であれば、「至急ご確認いただきたく、お送りいたしました」といった表現を用いるとよいでしょう。

たとえば、社内部署の特定の人宛に送る場合、まず部署名や役職名を記し、次に「〇〇様」と明記します。社内部署宛に送る場合、「〇〇部宛」と明記しましょう。会社全体に送る場合は、「全社員宛」と明記します。

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文書の内容の概要を伝える：送付状には、添付されている文書の要約や概要を記載します。受け取った人は文書を開封する前に、内容や目的を把握できます。たとえば、契約書の送付であれば、その契約の主旨や内容の要点を簡潔に記載しましょう。

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万が一誤送信してしまった場合も、宛名が記載されていればすぐに気づいてもらえる可能性が高くなります。

たとえば、背景色を使わない、黒い部分を多くしないなどの工夫をするとよいでしょう。相手のコスト削減にもつながります。

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診療報酬請求事務能力認定試験が終わったら、合格を待たずに就活していいのでしょうか？医療事務の就活のやり方や求人情報の探し方は、どこをポイントにしていけばいいのかご存じですか？この記事では、最難関の診療報酬請求事務能力試験を終えて、その後の医療事務の就活のやり方や求人情報の探し方などを解説していきます！！

院長先生や人事担当者は、求人を出した際、たくさんの履歴書を受け取っています。 website